企業向けソリューションについて
Enterprise Solutions
スポーツの熱量を、すべてのステークホルダーの幸せに。


企業が輝けば、働く人が輝く。働く人が輝けば、地域が元気になる。
スポーツのフィールドには、理屈を超えた熱狂があります。
ひとつのゴールに全員で向かい、苦難を分かち合い、勝利の喜びを爆発させる。
その「ひたむきな思考」と「周囲を巻き込む発信力」は、
今のビジネスや地域社会を動かす、最大のエネルギーになると私たちは信じています。
N2+(エヌツープラス)が目指すのは、
スポーツの価値をビジネスの現場に正しく接続することです。
すべては、貴社の「企業価値」を最大化するために。
企業価値が上がることは、単に数字を追うことではありません。
誇りを持って働ける場をつくり、従業員一人ひとりが「この会社にいてよかった」と
自分の仕事に熱を注げる幸福感を生み出すこと。
そして、その熱量が地域社会へと溢れ出し、
街を元気にし、次世代の希望へと繋がっていくこと。
この好循環こそが、私たちが提案する「スポーツ・ソリューション」の本質です。
スポーツをフックにした地域貢献の企画から、
チームワークを再定義する実践的な人材育成、
さらにはアスリートの不屈の精神(セカンドキャリア)を組織の力に変えるサポートまで。
「スポーツのチカラで、自社を、そして社会をより良くしたい」
その想いがあるなら、どんな小さなアイデアでも構いません。
企業の成長が、従業員の笑顔に直結し、地域の活力となる。
そんな、誰もが主役になれる未来を、私たちN2+と共に描いていきませんか?
一歩先にある、熱狂する組織と街の風景へ。


企業向けソリューションについて
Enterprise Solutions
スポーツの熱量を、すべてのステークホルダーの幸せに。
企業が輝けば、働く人が輝く。働く人が輝けば、地域が元気になる。
スポーツのフィールドには、理屈を超えた熱狂があります。
ひとつのゴールに全員で向かい、苦難を分かち合い、勝利の喜びを爆発させる。
その「ひたむきな思考」と「周囲を巻き込む発信力」は、
今のビジネスや地域社会を動かす、
最大のエネルギーになると私たちは信じています。
N2+(エヌツープラス)が目指すのは、
スポーツの価値をビジネスの現場に正しく接続することです。
すべては、貴社の「企業価値」を最大化するために。
企業価値が上がることは、単に数字を追うことではありません。
誇りを持って働ける場をつくり、
従業員一人ひとりが「この会社にいてよかった」と
自分の仕事に熱を注げる幸福感を生み出すこと。
そして、その熱量が地域社会へと溢れ出し、
街を元気にし、次世代の希望へと繋がっていくこと。
この好循環こそが、私たちが提案する「スポーツ・ソリューション」の本質です。
スポーツをフックにした地域貢献の企画から、
チームワークを再定義する実践的な人材育成、
さらにはアスリートの不屈の精神(セカンドキャリア)を
組織の力に変えるサポートまで。
「スポーツのチカラで、自社を、そして社会をより良くしたい」
その想いがあるなら、どんな小さなアイデアでも構いません。
企業の成長が、従業員の笑顔に直結し、地域の活力となる。
そんな、誰もが主役になれる未来を、私たちN2+と共に描いていきませんか?
一歩先にある、熱狂する組織と街の風景へ。
OUR SOLUTIONS / 私たちの解決策
N2+が提供する企業向けソリューション
| サービス項目 | 具体的な役割 |
| 地域共創プロデュース | 企業の地域貢献(SDGs)をスポーツの魅力で企画・運営。 スポーツイベントを通じ、企業と地域住民が直接つながる場を創出します。 |
| 実践型・人材育成 | スポーツの指導法や思考法を取り入れた、勝てる組織づくり。 アスリートのレジリエンス(逆境力)やチームビルディングをビジネスに転用します。 |
| スポーツ・マーケティング | スポーツの場を活用し、商品やブランドの広告価値を最大化。 単なるロゴ掲出に留まらない、ストーリー性のあるプロモーションを支援します。 |
| キャリア&リクルート | 選手のセカンドキャリア支援を通じた、優秀な人材の確保。 高い規律心と目標達成意欲を持つアスリートと、企業をマッチングします。 |
| ビジネス・マッチング | スポーツを共通言語に、企業と企業を繋ぐ新たな場を創出。 スタジアムや観戦の場を、新たなビジネスチャンスが生まれるネットワーキングの場へ。 |
OUR SOLUTIONS / 私たちの解決策
N2+が提供する企業向けソリューション
| サービス項目 | 具体的な役割 |
| 地域共創プロデュース | 企業の地域貢献(SDGs)をスポーツの魅力で企画・運営。 スポーツイベントを通じ、企業と地域住民が直接つながる場を創出します。 |
| 実践型・人材育成 | スポーツの指導法や思考法を取り入れた、勝てる組織づくり。 アスリートのレジリエンス(逆境力)やチームビルディングをビジネスに転用します。 |
| スポーツ・マーケティング | スポーツの場を活用し、商品やブランドの広告価値を最大化。 単なるロゴ掲出に留まらない、ストーリー性のあるプロモーションを支援します。 |
| キャリア&リクルート | 選手のセカンドキャリア支援を通じた、優秀な人材の確保。 高い規律心と目標達成意欲を持つアスリートと、企業をマッチングします。 |
| ビジネス・マッチング | スポーツを共通言語に、企業と企業を繋ぐ新たな場を創出。 スタジアムや観戦の場を、新たなビジネスチャンスが生まれるネットワーキングの場へ。 |
SDGsへの取り組み
スポーツがつなぐ、持続可能な未来決策
◾️「なぜスポーツ×SDGsなのか?」
スポーツは、SDGs(持続可能な開発目標)における『重要な鍵となるもの(enabler)』として国連でも認められています。私たちはその高い親和性を活かし、貴社のSDGs活動に実効性と熱量を持たせます。
SDGsとは?
2015 年に国際サミットで採択された
「持続可能な開発のための 2030 アジェンダ」
にて記載された国際目標です。
持続可能な世界を実現するための 17 のゴール・169 のターゲットから構成されています。

私たちがスポーツを通じて解決する4つの重点目標
N2+は、スポーツが持つ「共感」と「波及力」を最大化し、企業の皆さまと共に社会課題の解決に取り組みます。
スポーツには、性別、年齢、国籍、障害の有無を超えて、人々をひとつにする力があります。
| 項目 | 重点項目 | 具体的なアプローチ |
|---|---|---|
![]() | 03. すべての人に健康と福祉を | スポーツを通じた心身の健康増進 従業員の健康経営サポートや、地域住民向けのスポーツ教室・健康イベントの企画・運営を行い、活力ある社会をつくります。 |
![]() | 04. 質の高い教育をみんなに | 次世代リーダーの育成と学びの場 アスリートの思考法やチームビルディングを教育コンテンツ化。子供たちや若手社員へ「挑戦する心」を伝えます。 |
![]() | 11. 住み続けられるまちづくりを | 地域コミュニティの活性化と共生 スタジアムやスポーツイベントをハブ(拠点)とし、多世代が交流し、支え合える豊かな地域ネットワークを構築します。 |
![]() | 17. パートナーシップで目標を達成しよう | 企業・自治体・スポーツ界の共創 一社では解決できない課題を、スポーツという共通言語でつなぎ、多様な組織による強力なパートナーシップをプロデュースします。 |
SDGsへの取り組み
スポーツがつなぐ、持続可能な未来決策
◾️「なぜスポーツ×SDGsなのか?」
スポーツは、SDGs(持続可能な開発目標)における『重要な鍵となるもの(enabler)』として国連でも認められています。私たちはその高い親和性を活かし、貴社のSDGs活動に実効性と熱量を持たせます。
SDGsとは?
2015 年に国際サミットで採択された
「持続可能な開発のための 2030 アジェンダ」
にて記載された国際目標です。
持続可能な世界を実現するための
17 のゴール・169 のターゲットから構成されています。

私たちがスポーツを通じて解決する4つの重点目標
N2+は、スポーツが持つ「共感」と「波及力」を最大化し、企業の皆さまと共に社会課題の解決に取り組みます。
スポーツには、性別、年齢、国籍、障害の有無を超えて、人々をひとつにする力があります。
| 項目 | 重点項目 | 具体的なアプローチ |
|---|---|---|
![]() | 03. すべての人に健康と福祉を | スポーツを通じた心身の健康増進 従業員の健康経営サポートや、地域住民向けのスポーツ教室・健康イベントの企画・運営を行い、活力ある社会をつくります。 |
![]() | 04. 質の高い教育をみんなに | 次世代リーダーの育成と学びの場 アスリートの思考法やチームビルディングを教育コンテンツ化。子供たちや若手社員へ「挑戦する心」を伝えます。 |
![]() | 11. 住み続けられるまちづくりを | 地域コミュニティの活性化と共生 スタジアムやスポーツイベントをハブ(拠点)とし、多世代が交流し、支え合える豊かな地域ネットワークを構築します。 |
![]() | 17. パートナーシップで目標を達成しよう | 企業・自治体・スポーツ界の共創 一社では解決できない課題を、スポーツという共通言語でつなぎ、多様な組織による強力なパートナーシップをプロデュースします。 |
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まずは現状のお悩みをお聞かせください。規模の大小は問いません。
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